th
EN

เป้าหมายและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

เป้าหมายและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

GUNKUL กับการจัดการด้านความยั่งยืน

นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เมื่อการก้าวเข้าสู่ยุคที่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานคือ “กติกาใหม่” ของการดำเนินธุรกิจ ความท้าทายจึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแต่การปรับตัวของธุรกิจ แต่คือการสร้างเสถียรภาพและความยั่งยืนไปพร้อมกัน บริษัทจึงมุ่งมั่นขับเคลื่อนธุรกิจพลังงานสะอาดและระบบไฟฟ้าแบบครบวงจรภายใต้โมเดล ONE-STOP ECOSYSTEM โดยยึดหลักธรรมาภิบาลเป็นรากฐานอันสำคัญ ควบคู่การบูรณาการนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้าสู่ทุกกระบวนการทางธุรกิจ เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมพลังงานสะอาดและโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่ง พร้อมยกระดับเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลที่ทันสมัยที่ไม่เพียงตอบโจทย์ความมั่นคงทางพลังงานในอนาคต แต่ยังมุ่งเน้นการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม เพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย และส่งเสริมเสถียรภาพด้านพลังงานทดแทนในระยะยาว

ภายใต้กรอบแนวคิดดังกล่าว บริษัทได้กำหนดนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อใช้เป็นหลักเกณฑ์และเป็นแนวปฏิบัติที่ดีในการดำเนินกิจกรรมขององค์กรตลอดห่วงโซ่คุณค่าตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกกระบวนการและการเติบโตจะไม่ก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบต่อทรัพยากรธรรมชาติและสังคม แต่ยังสามารถเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับเศรษฐกิจและชุมชนไปพร้อมกัน พร้อมผลักดันผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มผ่านการสื่อสารและสร้างการมีส่วนร่วม สู่การยอมรับและยกระดับการพัฒนาห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจร่วมกัน โดยกำหนดให้มีการทบทวนและปรับปรุงนโยบายฉบับนี้เป็นประจำทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับบริบททางธุรกิจและเพิ่มขีดความสามารถในการตอบสนองต่อบริบทความท้าทายใหม่ ๆ รวมถึงมาตรฐานความยั่งยืนระดับสากล

บริษัทจึงมุ่งเน้นการสื่อสารและการถ่ายทอดนโยบายสู่การปฎิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยเริ่มต้นแต่การฝึกอบรมพื้นฐานความรู้ในวันปฐมนิเทศพนักงานใหม่และขยายผลสู่แนวปฏิบัติเฉพาะของแต่ละหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งสื่อสารข้อมูลและเปิดเผยผลการดำเนินงานอย่างโปร่งใส เพื่อให้พนักงานทุกระดับเข้าใจบทบาทของตนและสามารถนำหลักการความยั่งยืนไปประยุกต์ใช้ในการตัดสินใจและสามารถนำไปปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการสร้างความสัมพันธ์เกื้อกูลกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม เพื่อยกระดับความเชื่อมั่นและร่วมสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนในระยะยาว

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เป้าหมายและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

พันธสัญญาของบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนานวัตกรรมพลังงานสะอาดที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการดูแลรักษาทรัพยากรธรรมชาติ และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของ ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สู่การเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานในทุกมิติ โดยบริษัทได้นำแนวคิดความรับผิดชอบดังกล่าวมาบูรณาการเข้ากับเป้าหมายและกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อกำหนดเป็น กรอบกลยุทธ์หลัก 3 ด้าน ประกอบด้วย We Care Business, We Care People และ We Care Social ซึ่งครอบคลุมประเด็นในมิติเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อเป็นกรอบในการพัฒนาธุรกิจให้เกิดความยั่งยืน ดังนี้

We care Business
ความมุ่งมั่น
พัฒนาธุรกิจให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ด้วยความโปร่งใส มีจริยธรรม และมีการกำกับดูแลกิจการที่ดี สามารถบริหารจัดการความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การดำเนินงาน
  • สร้างความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และแนวทางการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
  • บริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อลดผลกระทบ ต่อยอดธุรกิจ และแสวงหาโอกาสเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจ เพื่อเสถียรภาพขององค์กร และผลตอบแทนที่มั่นคงและยั่งยืนของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
  • มุ่งมั่นพัฒนาสินค้าและบริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนในสังคมอย่างยั่งยืน
  • สร้างความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจ และคู่ค้าในการจัดหา ปรับปรุง และพัฒนาผลิตภัณฑ์ระบบไฟฟ้าครบวงจรที่มีประสิทธิภาพและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
  • ส่งเสริมการลงทุนอย่างยั่งยืน เพื่อพัฒนาและขยายธุรกิจพลังงานทั้งในและต่างประเทศ และส่งเสริมการลงทุนในธุรกิจพลังงานอนาคต
  • จัดหาและพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมพลังงานที่ทันสมัย เพื่อส่งเสริมการใช้พลังงานทดแทนที่มีประสิทธิภาพและทั่วถึงให้กับสังคม
  • ขยายธุรกิจก่อสร้าง ทั้งระบบไฟฟ้าและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ สู่การเป็นธุรกิจ ONE-STOP ECOSYSTEM และขยายธุรกิจรูปแบบ Private PPA แก่ผู้ประกอบการขนาดกลาง ขนาดย่อมและที่อยู่อาศัย เพื่อเพิ่มฐานลูกค้าในหลากหลายรูปแบบ
We care People
ความมุ่งมั่น
สร้างสรรค์สังคมให้แข็งแกร่ง เป็นสังคมที่น่าอยู่ โดยให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียม เป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ ด้วยความเคารพในสิทธิมนุษยชน
การดำเนินงาน
  • สร้างวัฒนธรรม “GROWTH” ที่เข้มแข็ง พัฒนาพฤติกรรมร่วมของบุคลากรทุกคน ให้มุ่งมั่นสู่เป้าหมายเดียวกัน เคารพในความแตกต่าง เน้นผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ และเชื่อในพลังของความร่วมมือเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงสู่ความสำเร็จขององค์กร
  • พัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องให้เป็นคนคุณภาพ ทำงานด้วยเป้าหมายและความมุ่งมั่น พร้อมเสริมศักยภาพและความสามารถในการปรับตัวให้สอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร
  • ปฏิบัติต่อแรงงานด้วยความเท่าเทียม เป็นธรรม สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความเสมอภาคและการยอมรับในความหลากหลาย เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเติบโตและพัฒนาอย่างเต็มที่ในที่ทำงาน
  • ให้ความสำคัญกับสุขภาพ สร้างสภาพแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน พร้อมมาตรการในการดำเนินและการบรรเทาความเสี่ยง
  • ดูแลและส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า
  • ส่งเสริมการสร้างอาชีพในชุมชนรอบโรงไฟฟ้า และสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานกับเครือข่ายชุมชน ในการสนับสนุนกิจกรรมของชุมชน เพื่ออยู่ร่วมกันอย่างสมดุล
  • พัฒนาโรงไฟฟ้าพลังงานทดแทนให้เป็นแหล่งการเรียนรู้ของชุมชนและสังคม
We care Social
ความมุ่งมั่น
ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่าน สู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำและ แก้ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ด้วย “พลังงานสะอาด” เพื่อสร้างสมดุลให้กับโลก
การดำเนินงาน
  • สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านพลังงานสู่การบรรลุปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมพลังงานสะอาด
  • สร้างสมดุลระหว่างการเติบโตของธุรกิจ ควบคู่กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมพลังงานทางเลือกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
  • สนับสนุนการเข้าถึงไฟฟ้าและพลังงานทดแทน ซึ่งเป็นหนึ่งในสิทธิพื้นฐานที่ทุกคนควรเข้าถึงได้อย่างเท่าเทียม
  • บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ใช้ทรัพยากรในการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพตามแนวทางเศรษฐกิจหมุนเวียน และมุ่งมั่นลดปริมาณของเสียฝังกลบเป็นศูนย์
  • บริหารการพัฒนาโครงการโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนดกฎหมายในการดำเนินงาน พร้อมมาตรการในการป้องกันและลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
  • เสริมสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เช่น รัฐบาล องค์กรระหว่างประเทศ และพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานพลังงานทดแทนในระดับประเทศและระดับนานาชาติ โดยมีการแลกเปลี่ยนความรู้และเทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs)

บริษัทตระหนักถึงความรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ โดยมุ่งมั่นขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่าน 3 มิติสำคัญ ได้แก่ การเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) ความครอบคลุมทางสังคม (Social Inclusion) และการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม (Environmental Protection) บริษัทจึงกำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ เป้าหมายองค์กร และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียอย่างสมดุล ปัจจุบันบริษัทสนับสนุนและดำเนินงานตาม SDGs รวมทั้งสิ้น 13 เป้าหมาย โดยใช้เป็นกรอบแนวทางในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ซึ่งแนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัทในการสร้างความมั่นคงและเสถียรภาพด้านพลังงานทดแทน เพื่ออนาคตที่ยั่งยืน

เป้าหมายที่ 3
การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
ส่งเสริมการมีสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน
สุขภาพและความปลอดภัยของบุคลากรในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม และความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร เป็นสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญ จึงกำหนดแนวทางบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมถึงผู้เกี่ยวข้องทุกกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นผู้รับเหมา คู่ค้า และชุมชนใกล้เคียง เพื่อให้มีความปลอดภัย สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ (3.4, 3.6)
เป้าหมายที่ 4
การส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้
สนับสนุนการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแก่ทุกคน
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการศึกษา จึงให้การสนับสนุนการศึกษากับพนักงานและครอบครัวพนักงานให้ได้รับการเข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียมผ่านการสนับสนุนทุนการศึกษาประจำปี (4.1, 4.2, 4.3) และยังมีการสร้างเครือข่ายด้านการศึกษาให้ครอบคลุมกับสถาบันการศึกษาต่าง ๆ เพื่อร่วมกันพัฒนาทักษะสายอาชีพให้กับนักเรียน นักศึกษา โดยเปิดโอกาสให้มีการฝึกงาน เพื่อสนับสนุนให้เกิดประสบการณ์ในการทำงานจริง เพื่อนำไปพัฒนา ปรับปรุง และประยุกต์ใช้ในการทำงานในอนาคตอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นการเพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่จำเป็นรวมถึงทักษะทางเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน การมีงานที่ดี (4.4)
เป้าหมายที่ 5
ความเท่าเทียมทางเพศ
ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สร้างความเสมอภาคระหว่างเพศ
บริษัทดำเนินการเพื่อให้เกิดความเสมอภาคระหว่างเพศ สร้างความเท่าเทียมในบทบาทของเพศ จ้างงานโดย ไม่เลือกปฏิบัติ (5.1) โดยกำหนดให้ทุกกิจกรรมในการดำเนินธุรกิจต้องปราศจากการกระทำที่ก่อให้เกิดการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม และส่งเสริมการเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ให้สิทธิที่จะพัฒนาศักยภาพตนเองและเข้าถึงองค์ความรู้ต่าง ๆ อย่างเท่าเทียม (5.5)
เป้าหมายที่ 6
การจัดการน้ำอย่างยั่งยืน
จัดการน้ำอย่างยั่งยืนและพร้อมใช้สำหรับทุกคน
บริษัทตระหนักเสมอว่าน้ำเป็นทรัพยากรธรรมชาติที่มีความสำคัญ จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรน้ำภายใน โดยจัดให้มีกระบวนการจัดการน้ำในกระบวนการผลิตอย่างครบวงจร สนับสนุนการปรับปรุงคุณภาพน้ำ ลดมลพิษ เพิ่มการนำกลับมาใช้ใหม่และการใช้ซ้ำที่ปลอดภัยอย่างยั่งยืน (6.3) เพื่อให้องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรน้ำให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ควบคู่ไปกับการอนุรักษ์และฟื้นฟูน้ำอย่างยั่งยืน (6.4)
เป้าหมายที่ 7
การเข้าถึงพลังงานสะอาดที่ยั่งยืน
จัดให้มีพลังงานที่ทันสมัย ยั่งยืน เสถียร และราคาไม่แพงสำหรับทุกคน
บริษัทดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับพลังงานสะอาด บริษัทจึงมุ่งมั่นลงทุนเพื่อพัฒนาธุรกิจตามวิสัยทัศน์ของบริษัทเพื่อผลักดันให้พลังงานสะอาดเป็นสิ่งที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้อย่างมีประสิทธิภาพและทั่วถึง (7.1) อีกทั้งยังมีการจัดหาเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาปรับใช้ในกระบวนการการผลิตอย่างสม่ำเสมอ (7.3) เพื่อเพิ่มสัดส่วนของการใช้พลังงานทดแทนให้มากขึ้น (7.2)
เป้าหมายที่ 8
งานที่มีคุณค่าและเศรษฐกิจที่เติบโต
ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุม และยั่งยืน และส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่า
บริษัทยังให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจให้สอดคล้องต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย จึงมีการดำเนินงานที่มุ่งมั่นจะเป็นผู้จ้างที่เคารพสิทธิมนุษยชนและรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย ไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนการจ้างงานพนักงานหรือผู้มีภาวะทุพพลภาพในพื้นที่โดยรอบกิจการเพื่อการสร้างอาชีพให้กับชุมชน การคัดเลือกผู้รับเหมาที่ปฏิบัติตามกฏหมาย ไม่มีการใช้แรงงานเด็ก และส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ปลอดภัยอย่างเท่าเทียม (8.5, 8.7, 8.8)
เป้าหมายที่ 9
อุตสาหกรรม นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน
พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการปรับตัวให้เป็นอุตสาหกรรมที่ยั่งยืน และสนับสนุนนวัตกรรม
บริษัทได้ดำเนินธุรกิจเกี่ยวข้องกับพลังงานสะอาดและเทคโนโลยี รวมถึงนวัตกรรมด้านพลังงานต่าง ๆ จึงมุ่งลงทุนและสนับสนุนการพัฒนาปรับปรุงเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนในอุตสาหกรรมต่าง ๆ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่พึ่งพาพลังงานสะอาด อีกทั้งยังมีการสนับสนุนสถาบันการศึกษาให้เกิดการพัฒนาด้านนวัตกรรมอย่างยั่งยืนอีกด้วย (9.4, 9.5)
เป้าหมายที่ 11
เมืองและชุมชนที่ยั่งยืน
ส่งเสริมการพัฒนาของสังคม และเพิ่มขีดความสามารถของชุมชนอย่างครอบคลุมและยั่งยืน
บริษัทตระหนักถึงความหลากหลายของพื้นที่ปฏิบัติการทั่วประเทศ จึงกำหนดมาตรการป้องกันและบรรเทาความเสี่ยงที่สอดคล้องกับกฎหมายและยืดหยุ่นต่อบริบททางสิ่งแวดล้อมในแต่ละพื้นที่ (11.6) พร้อมทั้งมุ่งเน้นการสร้างความเข้มแข็งให้แก่ชุมชน ผ่านการส่งเสริมเศรษฐกิจท้องถิ่น การจ้างงาน และการยกระดับทักษะความสามารถของคนในพื้นที่ เพื่อให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืนร่วมกัน (11.3)
เป้าหมายที่ 12
การผลิตและบริโภคอย่างมีความรับผิดชอบ
รับรองแผนการบริโภค และการผลิตที่ยั่งยืน
บริษัทดำเนินธุรกิจเกี่ยวข้องกับพลังงานสะอาด ทั้งพลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลม จึงเป็นการดำเนินกิจการภายใต้การบริโภคที่ยั่งยืน ใช้ทรัพยากรที่มีให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด (12.2)
เป้าหมายที่ 13
แก้ปัญหาโลกร้อน
ดำเนินมาตรการเร่งด่วนเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
บริษัทเล็งเห็นความสำคัญของภาวะโลกร้อนที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ (Climate Change) อย่างรวดเร็ว จึงมีความมุ่งมั่นในการจัดทำรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร (Greenhouse Gas Inventory Report) ซึ่งเป็นการรวบรวมการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรทั้งทางตรงและทางอ้อม และนำผลมาใช้ในการกำหนดเป้าหมายและแผนการดำเนินงาน เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรที่สอดคล้องตามการประกาศเป้าหมายของประเทศไทยในที่ประชุม COP26 และมาตรฐานสากล (13.2, 13.3)
เป้าหมายที่ 15
ระบบนิเวศบนบก
ปกป้อง ฟื้นฟู และสนับสนุนการใช้ระบบนิเวศบนบกอย่างยั่งยืน และจัดการป่าไม้ที่ยั่งยืน
บริษัทส่งเสริมการดำเนินการด้านการบริหารจัดการป่าไม้อย่างยั่งยืน ไม่ตัดไม้ทำลายป่าโดยไม่จำเป็น ส่งเสริมการฟื้นฟูป่าที่เสื่อมโทรม และเพิ่มการปลูกป่าและฟื้นฟูป่า (15.2) เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการปกป้องระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ
เป้าหมายที่ 16
สันติภาพ ยุติธรรม และความมั่นคง
ส่งเสริมสังคมสงบสุขยุติธรรม ไม่แบ่งแยกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญต่อการส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและการพัฒนาอย่างยั่งยืน การดำเนินการของบริษัทจะตั้งอยู่บนพื้นฐานของความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีการเข้าร่วมเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (Private Sector Collective Action against Corruption: CAC) อีกทั้งยังมีการสนับสนุนให้คู่ค้าเข้าร่วมเครือข่ายเพื่อการดำเนินกิจการร่วมกันอย่างโปร่งใส (16.3, 16.5, 16.6, 16.7, 16.8, 16.10, 16.B)
เป้าหมายที่ 17
ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
สร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียเพื่อยกระดับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
บริษัทยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและผู้มีส่วนได้เสียในการยกระดับมาตรฐานความโปร่งใส และต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ (17.16) นอกจากนี้ บริษัทยังมุ่งเน้นการผนึกกำลังกับพันธมิตรทางธุรกิจและชุมชน เพื่อสร้างคุณค่าร่วม (Creating Shared Value: CSV) อันนำไปสู่การจ้างงาน การกระจายรายได้ และการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นอย่างเป็นรูปธรรม (17.17)