ข้อมูลการดำเนินงาน

ด้านสิ่งแวดล้อม

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการใช้พลังงานภายในองค์กร
GRI 302-1	ปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้ารวมขององค์กร	กิโลวัตต์-ชั่วโมง	4,225,136.47	3,837,076.52	3,573,383.86	3,603,114.91
	ปริมาณการใช้ไฟฟ้าจากภายนอก	กิโลวัตต์-ชั่วโมง	4,126,854.02	3,746,174.52	3,496,717	3,506,664.40
	ปริมาณการใช้ไฟฟ้าจากพลังงานทดแทน (GKA Solar Rooftop)	กิโลวัตต์-ชั่วโมง	98,282.45	90,902	76,666.86	96,450.51
	สัดส่วนของการใช้พลังงานทดแทน	ร้อยละ	2.33	2.37	2.15	2.68
GRI 302-3	ปริมาณการใช้ไฟฟ้าจากภายนอกต่อจำนวนพนักงาน	กิโลวัตต์-ชั่วโมงต่อคน	3,385.44	3,201.86	3,067.30	2,881.40
GRI 302-3	อัตราการใช้ไฟฟ้าต่อหน่วยการผลิตไฟฟ้า ⁽¹⁾	เมกะวัตต์-ชั่วโมงต่อเมกะวัตต์-ชั่วโมง	0.0060	0.0046	0.0044	0.0046
GRI 302-1	ปริมาณการใช้น้ำมันและเชื้อเพลิงขององค์กร
	ปริมาณการใช้น้ำมันดีเซล	ลิตร	236,701.03	679,919.28	374,412.90	336,531.41
	ปริมาณการใช้น้ำมันเบนซิน	ลิตร	107,268.21	337,509.68	133,099.27	127,723.29
	ปริมาณการใช้ก๊าซธรรมชาติ	ลิตร	6,420.93	9,753.16	6,257.65	0.00
	ปริมาณการใช้ก๊าซหุงต้ม	กิโลกรัม	0.00	15.00	0.00	0.00
GRI 302-1	ปริมาณการผลิตพลังงานไฟฟ้าเพื่อจำหน่ายของกลุ่มธุรกิจพลังงาน ⁽²⁾
	ปริมาณการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานทดแทนรวม	เมกะวัตต์-ชั่วโมง	n/a	n/a	769,467.23	758,381.68
	ปริมาณการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานลม	เมกะวัตต์-ชั่วโมง	n/a	n/a	391,458.04	398,364.40
	ปริมาณการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์	เมกะวัตต์-ชั่วโมง	n/a	n/a	378,009.19	360,017.29

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ การคำนวณความเข้มข้นในการใช้พลังงานต่อหน่วยการผลิตไฟฟ้า พิจารณาจากปริมาณการใข้พลังงานต่อปริมาณการผลิตไฟฟ้าของโรงไฟฟ้าพลังงานทดแทน

⁽²⁾ ปริมาณการผลิตพลังงานไฟฟ้าเพื่อจำหน่ายภายในประเทศเท่านั้น

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการใช้น้ำภายในองค์กร
GRI 303-5	ปริมาณการใช้น้ำรวมขององค์กร	ลูกบาศก์เมตร	61,056.87	44,279.07	39,095.72	35,410.81
GRI 303-3	ปริมาณการดึงน้ำจากภายนอก ⁽¹⁾	ลูกบาศก์เมตร	60,918.87	44,183.07	38,999.72	35,314.81
	ปริมาณการดึงน้ำประปา	ลูกบาศก์เมตร	15,905.87	16,320.07	9,063.72	9,710.81
	ปริมาณการดึงน้ำใต้ดิน	ลูกบาศก์เมตร	45,013.00	27,863.00	29,936.00	25,604.00
GRI 303-5	ปริมาณการใช้น้ำหมุนเวียน	ลูกบาศก์เมตร	138.00	96.00	96.00	96.00
	สัดส่วนของการใช้น้ำหมุนเวียน	ร้อยละ	0.23	0.22	0.25	0.27
	ปริมาณการใช้น้ำประปาต่อจำนวนพนักงาน	ลูกบาศก์เมตรต่อคน	13.05	13.95	7.95	7.98
	อัตราการใช้น้ำต่อหน่วยการผลิตไฟฟ้า ⁽²⁾	ลูกบาศก์เมตรต่อเมกะวัตต์-ชั่วโมง	0.0990	0.0514	0.0572	0.0491
GRI 303-4	ปริมาณการปล่อยน้ำออก	ลูกบาศก์เมตร	60,918.87	44,183.07	38,999.72	35,314.81
GRI 303-5	ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ ⁽³⁾	ลูกบาศก์เมตร	0.00	0.00	0.00	0.00
	จำนวนพื้นที่บริษัทที่มีแผนการบริหารจัดการน้ำ	ร้อยละ	n/a	n/a	53.57	63.83
	จำนวนเหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานและข้อบังคับด้านคุณภาพ / ปริมาณน้ำ	เหตุการณ์	0.00	0.00	0.00	0.00

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ ปริมาณการดึงน้ำรวม (Total Water Withdrawal Consumption) และปริมาณการใช้น้ำรวม (Total Water Consumption) เป็นข้อมูลที่แสดงถึงการดึงน้ำและการใช้น้ำของบริษัท ซึ่งจะครอบคลุมพื้นที่ที่ประสบปัญหาการขาดแคลนน้ำ

⁽²⁾ การคำนวณความเข้มข้นในการใช้น้ำต่อหน่วยการผลิตไฟฟ้า พิจารณาจากปริมาณการใช้น้ำต่อปริมาณการผลิตไฟฟ้าของโรงไฟฟ้าพลังงานทดแทน

⁽³⁾ ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ คำนวณจากปริมาณการใช้น้ำรวม (Total Water Withdrawal) - ปริมาณน้ำทิ้งรวม (Total Water Discharge)

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการจัดการทรัพยากรและของเสีย
GRI 301-1	ปริมาณการใช้วัตถุดิบในกระบวนการ
	ปริมาณการใช้วัตถุดิบในกระบวนการทั้งหมด	ตัน	438.45	3,116.20	35,267.21	48,728.92
	ปริมาณการใช้วัตถุดิบในกระบวนการก่อสร้าง	ตัน	438.45	967.50	28,825.75	43,898.39
	ปริมาณการใช้วัตถุดิบในกระบวนการผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าแรงสูง	ตัน	n/a	2,148.70	6,441.46	4,830.53
GRI 306-3	ปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิต (กากอุตสาหกรรม) ⁽¹⁾
	ปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตทั้งหมด	ตัน	253.29	51.79	157.99	88.58
	ปริมาณของเสียที่ไม่อันตราย	ตัน	245.41	33.37	132.90	75.59
	สัดส่วนของของเสียที่ไม่อันตรายต่อปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตทั้งหมด	ร้อยละ	96.89	64.43	84.12	85.34
	ปริมาณของเสียอันตราย	ตัน	7.88	18.42	25.09	12.99
	สัดส่วนของของเสียอันตรายต่อปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตทั้งหมด	ร้อยละ	3.11	35.57	15.88	14.66
GRI 306-4	ปริมาณของเสียที่จัดการตามหลัก 3Rs	ตัน	249.93	39.76	157.63	88.58
GRI 306-4	สัดส่วนของของเสียที่จัดการตามหลัก 3Rs ต่อปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตทั้งหมด	ร้อยละ	98.67	76.77	99.77	100.00
GRI 306-5	ปริมาณของเสียที่นำไปฝังกลบ	ตัน	3.36	12.03	0.36	0.00
GRI 306-5	สัดส่วนของของเสียที่นำไปฝังกลบต่อปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตทั้งหมด	ร้อยละ	1.33	23.23	0.23	0.00

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ ผลการดำเนินงานครอบคลุมเฉพาะกลุ่มธุรกิจพลังงาน และกลุ่มธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้าแรงสูง

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565⁽¹⁾	2566	2567⁽²⁾	2568
ข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร
-	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร
	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวม 3 ขอบเขต	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	5,445.00	13,634.00	28,610.00	19,633.00
	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรงและทางอ้อม (ขอบเขตที่ 1 และ 2)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	2,531.00	4,581.00	3,099.00	2,948.00
GRI 305-1	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรง (ขอบเขตที่ 1)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	1,092.00	2,707.00	1,436.00	1,280.00
GRI 305-2	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อม (ขอบเขตที่ 2)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	1,439.00	1,874.00	1,663.00	1,668.00
GRI 305-3	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขตที่ 3) ⁽³⁾	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	2,914.00	9,053.00	25,511.00	16,685.00
GRI 305-3	ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่นๆ (ขอบเขตที่ 3) จำแนกตามประเภทแหล่งปล่อย ⁽⁴⁾
	ประเภทที่ 1 การซื้อสินค้าและบริการนำเข้า (Category 1 Purchase goods and services)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	2,597.36	9,051.78	25,230.32	16,116.26
	ประเภทที่ 2 สินทรัพย์ประเภททุน (Category 2 Capital goods)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	n/a
	ประเภทที่ 3 กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเชื้อเพลิงและพลังงาน (Category 3 Fuel- and energy-related activities)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	395.00	691.23	446.15	408.24
	ประเภทที่ 4 การขนส่งและกระจายสินค้าต้นน้ำ (Category 4 Upstream transportation and distribution)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	61.34	209.95	409.47	631.84
	ประเภทที่ 5 ของเสียที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงาน (Category 5 Waste generated in operations)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	113.61	180.54	273.14	159.98
	ประเภทที่ 6 การเดินทางเพื่อธุรกิจ (Category 6 Business travel)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	9.84	33.19	45.48
	ประเภทที่ 7 การเดินทางของพนักงาน (Category 7 Employee commuting)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	184.11	527.73	558.93	544.01
	ประเภทที่ 8 สินทรัพย์ที่เช่ามา (Category 8 Upstream leased assets)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	n/a
	ประเภทที่ 9 การขนส่งและกระจายสินค้าปลายน้ำ (Category 9 Downstream transportation and distribution)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	394.09	804.06	394.19
	ประเภทที่ 10 การแปรรูปผลิตภัณฑ์ที่จำหน่าย (Category 10 Processing of sold products)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	n/a
	ประเภทที่ 11 การใช้งานของผลิตภัณฑ์ที่จำหน่าย (Category 11 Use of sold products)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	1,015.20	902.40	1,128
	ประเภทที่ 12 การจัดการซากผลิตภัณฑ์ที่จำหน่าย (Category 12 End of life treatment of sold products)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	n/a
	ประเภทที่ 13 สินทรัพย์ที่ให้เช่า (Category 13 Downstream leased assets)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	0.30
	ประเภทที่ 14 การดำเนินธุรกิจของแฟรนไชส์ (Category 14 Franchises)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	n/a
	ประเภทที่ 15 การลงทุน (Category 15 Investments)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	n/a	n/a	n/a	n/a
GRI 305-4	อัตราการปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อหน่วยผลิต	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่าต่อล้านบาท	n/a	1.45	2.56	1.97
GRI 305-1	ปริมาณซัลเฟอร์เฮกซะฟลูออไรด์ (SF6)	ตัน	0.00513	0	0	0
GRI 305-1	ปริมาณการปล่อยซัลเฟอร์เฮกซะฟลูออไรด์ (SF6 emissions)	ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า	120.56	0	0	0

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรครอบคลุมสำนักงานใหญ่และกลุ่มธุรกิจพลังงานและกลุ่มธุรกิจวิศวกรรม และ Turnkey

⁽²⁾ ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรปี 2567 มีการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากบริษัทได้ปรับปรุงค่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Emission Factor: EF) ตามฐานข้อมูลล่าสุดของประเทศ จึงคำนวณข้อมูลปีฐานใหม่ เพื่อให้การคำนวณถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สอดคล้องตามแนวทางที่หน่วยงานกำกับดูแลกำหนด และสามารถเปรียบเทียบผลได้อย่างเหมาะสม

⁽³⁾ ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่น ๆ ครอบคลุมเฉพาะประเภทแหล่งปล่อยที่ผ่านกระบวนการพิจารณาประเมินแหล่งปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมที่มีนัยสำคัญ (Significant Indirect GHG Emission) และเป็นปริมาณที่ได้จากการทวนสอบข้อมูลโดยหน่วยงานภายนอก ซึ่งเป็นผลรวมของประเภทแหล่งปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมที่มีนัยสำคัญของสำนักงานใหญ่และกลุ่มธุรกิจพลังงาน, กลุ่มธุรกิจวิศวกรรมและ Turnkey และกลุ่มธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้าแรงสูง

⁽⁴⁾ ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่น ๆ ตามประเภทกิจกรรมที่มีความเกี่ยวข้องกับองค์กรทั้งหมด ซึ่งเป็นผลรวมของประเภทแหล่งปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมของสำนักงานใหญ่และกลุ่มธุรกิจพลังงาน, กลุ่มธุรกิจวิศวกรรม และ Turnkey และกลุ่มธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้าแรงสูง

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการจัดการมลพิษ
GRI 303-4	คุณภาพน้ำทิ้งก่อนปล่อยสู่แหล่งน้ำสาธารณะ ส่วนโรงงานผลิต กลุ่มธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้าแรงสูง
	ปริมาณของแข็งที่ละลายน้ำทั้งหมด (Total Dissolved Solids : TDS)	มิลลิกรัมต่อลิตร	326.00	218.00	210.00	137.00
	ปริมาณของแข็งแขวนลอยทั้งหมด (Total Suspended Solids : TSS)	มิลลิกรัมต่อลิตร	12.00	<10.00	<10.00	<10.00
	ค่าความสกปรกของน้ำ (Biochemical Oxygen Demand : BOD)	มิลลิกรัมต่อลิตร	9.80	5.50	9.60	3.10
	ค่าความต้องการออกซิเจนทางเคมี (Chemical Oxygen Demand : COD)	มิลลิกรัมต่อลิตร	<40.00	<40.00	<40.00	<40.00
	แหล่งน้ำสาธารณะที่ปล่อยลง	แหล่งน้ำสาธารณะเทศบาลตำบล ปลายบาง
	คุณภาพน้ำทิ้งก่อนปล่อยสู่แหล่งน้ำสาธารณะ ส่วนโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์
	ปริมาณของแข็งที่ละลายน้ำทั้งหมด (Total Dissolved Solids : TDS)	มิลลิกรัมต่อลิตร	n/a	n/a	n/a	159.67
	ปริมาณของแข็งแขวนลอยทั้งหมด (Total Suspended Solids : TSS)	มิลลิกรัมต่อลิตร	n/a	n/a	n/a	12.33
	ค่าความสกปรกของน้ำ (Biochemical Oxygen Demand : BOD)	มิลลิกรัมต่อลิตร	n/a	n/a	n/a	2.50
	ค่าความต้องการออกซิเจนทางเคมี (Chemical Oxygen Demand : COD)	มิลลิกรัมต่อลิตร	n/a	n/a	n/a	<40.00
	แหล่งน้ำสาธารณะที่ปล่อยลง	แหล่งน้ำสาธารณะตามพื้นที่ดำเนินโครงการ
GRI 305-7	คุณภาพอากาศในพื้นที่ทำงาน ส่วนโรงงานผลิต กลุ่มธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้าแรงสูง
	โทลูอีน (Toluene)	ส่วนในล้านส่วน	8.32	<0.017	0.38	154.10
	ฟูมของตะกั่ว (Lead Fume)	มิลลิกรัมต่อลูกบาศก์เมตร	<0.010	<0.010	<0.010	<0.010
	ฝุ่นละอองรวม (Total Dust)	มิลลิกรัมต่อลูกบาศก์เมตร	0.154	0.092	0.049	0.185
	สารประกอบอินทรีย์ระเหยง่ายทั้งหมด (Total VOCs)	มิลลิกรัมต่อลูกบาศก์เมตร	2.971	<0.062	<0.062	0.92
	คุณภาพอากาศในพื้นที่ทำงาน ส่วนโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์
	ฝุ่นละอองรวม (Total Dust)	มิลลิกรัมต่อลูกบาศก์เมตร	n/a	n/a	n/a	0.68
	ปริมาณการปล่อยมลพิษทางอากาศอื่นๆ
	ปริมาณการปล่อยก๊าซไนโตรเจนออกไซด์ และก๊าซซัลเฟอร์ไดออกไซด์	กิโลกรัม	n/a	n/a	n/a	n/a

หมายเหตุ:

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

ด้านสังคม

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการจ้างงาน
GRI 2-7	พนักงานรวม	คน	1,219	1,170	1,140	1,217
	พนักงานจำแนกตามประเภทการจ้างงาน
	พนักงานประจำ	คน	1,033	998	993	1,025
	สัดส่วนของพนักงานประจำต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	84.74	85.30	87.11	84.22
	พนักงานสัญญาจ้าง	คน	186	172	147	192
	สัดส่วนของพนักงานสัญญาจ้างต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	15.26	14.70	12.89	15.78
	การจ้างงานรวม	คน	1,219	1,170	1,140	1,217
	ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงานเพศชาย	คน	0	0	0	0
	ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงานเพศหญิง	คน	0	0	0	0
GRI 405-1	พนักงานจำแนกตามเพศ
	พนักงานเพศชาย	คน	739	713	687	720
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	60.62	60.94	60.26	59.16
	พนักงานเพศหญิง	คน	480	457	453	497
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	39.38	39.06	39.74	40.84
GRI 2-7	พนักงานจำแนกตามสถานที่ทำงาน
	พนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงานใหญ่และอาคารหลัก	คน	796	750	756	471
	สัดส่วนของพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงานใหญ่และอาคารหลักต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	65.30	64.10	66.32	38.70
	พนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสำนักงานใหญ่และอาคารหลัก	คน	423	420	384	746
	สัดส่วนของพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสำนักงานใหญ่และอาคารหลักต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	34.70	35.90	33.68	61.30
	พนักงานจำแนกตามประเทศการปฏิบัติงาน
	พนักงานที่ปฏิบัติงานภายในประเทศไทย	คน	n/a	n/a	n/a	1,215
	สัดส่วนของพนักงานที่ปฏิบัติงานในประเทศไทย ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	99.84
	พนักงานเพศชายที่ปฏิบัติงานภายในประเทศไทย	คน	n/a	n/a	n/a	718
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายที่ปฏิบัติงานภายในประเทศไทย ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	59.00
	พนักงานเพศหญิงที่ปฏิบัติงานภายในประเทศไทย	คน	n/a	n/a	n/a	497
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงที่ปฏิบัติงานภายในประเทศไทย ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	40.84
	พนักงานที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศ	คน	n/a	n/a	n/a	2
	สัดส่วนของพนักงานที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	0.16
	พนักงานเพศชาย ที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศ	คน	n/a	n/a	n/a	2
	สัดส่วนของพนักงานเพศชาย ที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	0.16
	พนักงานเพศหญิง ที่ปฏิบัติงานในประเทศไทย	คน	n/a	n/a	n/a	0
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิง ที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	0.0
GRI 405-1	พนักงานจำแนกตามอายุ
	พนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี	คน	410	362	339	342
	สัดส่วนของพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	33.63	30.94	29.74	28.10
	พนักงานเพศชาย อายุน้อยกว่า 30 ปี	คน	n/a	221	188	174
	สัดส่วนของพนักงานเพศชาย อายุน้อยกว่า 30 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	18.89	16.49	14.30
	พนักงานเพศหญิง อายุน้อยกว่า 30 ปี	คน	n/a	141	151	168
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิง อายุน้อยกว่า 30 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	12.05	13.25	13.80
	พนักงานอายุ 30-50 ปี	คน	701	691	700	772
	สัดส่วนของพนักงานอายุ 30-50 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	57.51	59.06	61.40	63.43
	พนักงานเพศชาย อายุ 30-50 ปี	คน	n/a	426	430	478
	สัดส่วนของพนักงานเพศชาย อายุ 30-50 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	36.41	37.72	39.28
	พนักงานเพศหญิง อายุ 30-50 ปี	คน	n/a	265	270	294
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิง อายุ 30-50 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	22.65	23.68	24.16
	พนักงานอายุมากกว่า 50 ปี	คน	108	117	101	103
	สัดส่วนของพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	8.86	10	8.86	8.46
	พนักงานเพศชาย อายุมากกว่า 50 ปี	คน	n/a	66	69	68
	สัดส่วนของพนักงานเพศชาย อายุมากกว่า 50 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	5.64	6.05	5.59
	พนักงานเพศหญิง อายุมากกว่า 50 ปี	คน	n/a	51	32	35
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิง อายุมากกว่า 50 ปี ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	4.36	2.81	2.88
GRI 405-1	จำนวนพนักงาน จำแนกตาม Generation
	พนักงาน Baby Boom	คน	n/a	14	4	9
	สัดส่วนของพนักงาน Baby Boom ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	1.20	0.35	0.74
	พนักงาน Generation X	คน	n/a	207	197	251
	สัดส่วนของพนักงาน Generation X ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	17.69	17.28	20.62
	พนักงาน Generation Y	คน	n/a	808	718	615
	สัดส่วนของพนักงาน Generation Y ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	69.06	62.98	50.53
	พนักงาน Generation Z	คน	n/a	141	221	342
	สัดส่วนของพนักงาน Generation Z ต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	12.05	19.39	28.10
GRI 405-1	พนักงานจำแนกตามระดับตำแหน่งงาน
	ผู้บริหารระดับสูง	คน	59	46	53	57
	สัดส่วนของผู้บริหารระดับสูงต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	4.84	3.93	4.65	4.68
	ผู้บริหารระดับสูงเพศชาย	คน	n/a	34	37	38
	สัดส่วนของผู้บริหารระดับสูงเพศชายต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	2.91	3.25	3.12
	ผู้บริหารระดับสูงเพศหญิง	คน	n/a	12	16	19
	สัดส่วนของผู้บริหารระดับสูงเพศหญิงต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	1.03	1.40	1.56
	พนักงานระดับผู้จัดการ	คน	87	93	85	99
	สัดส่วนของพนักงานระดับผู้จัดการต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	7.14	7.95	7.46	8.13
	พนักงานเพศชายระดับผู้จัดการ	คน	n/a	68	67	75
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายระดับผู้จัดการต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	5.81	5.88	6.16
	พนักงานเพศหญิงระดับผู้จัดการ	คน	n/a	25	18	24
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงระดับผู้จัดการต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	2.14	1.58	1.97
	พนักงานระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วย	คน	143	137	157	473
	สัดส่วนของพนักงานระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วยต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	11.73	11.71	13.77	38.87
	พนักงานเพศชายระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วย	คน	n/a	87	92	275
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วยต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	7.44	8.07	22.60
	พนักงานเพศหญิงระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วย	คน	n/a	50	65	198
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วยต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	4.27	5.70	16.27
	พนักงานระดับต้น-กลาง	คน	646	644	623	437
	สัดส่วนของพนักงานระดับต้น-กลางต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	52.99	55.04	54.65	35.91
	พนักงานเพศชายระดับต้น-กลาง	คน	n/a	369	327	246
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายระดับต้น-กลางต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	31.54	28.68	20.21
	พนักงานเพศหญิงระดับต้น-กลาง	คน	n/a	275	296	191
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงระดับต้น-กลางต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	23.50	25.96	15.69
	พนักงานระดับปฏิบัติการ	คน	284	250	222	151
	สัดส่วนของพนักงานระดับปฏิบัติการต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	23.30	21.37	19.47	12.41
	พนักงานเพศชายระดับปฏิบัติการ	คน	n/a	155	164	86
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายระดับปฏิบัติการต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	13.25	14.39	7.07
	พนักงานเพศหญิงระดับปฏิบัติการ	คน	n/a	95	58	65
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงระดับปฏิบัติการต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	8.12	5.09	5.34
GRI 405-1	พนักงานจำแนกตามเชื้อชาติ
	พนักงานสัญชาติไทย	คน	1,161	1,116	1,088	1,172
	สัดส่วนของพนักงานสัญชาติไทยต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	95.24	95.38	95.44	96.30
	พนักงานที่เป็นต่างชาติ	คน	58	54	52	45
	สัดส่วนของพนักงานที่เป็นต่างชาติต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	4.76	4.62	4.56	3.70
GRI 405-1	พนักงานจำแนกตามระดับการศึกษา
	พนักงานที่จบการศึกษาในระดับมัธยมศึกษา/ต่ำกว่าปริญญาตรี	คน	505	495	375	401
	สัดส่วนของพนักงานที่จบการศึกษาในระดับมัธยมศึกษา/ต่ำกว่าปริญญาตรีต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	41.43	42.31	32.89	32.95
	พนักงานที่จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี	คน	685	655	733	767
	สัดส่วนของพนักงานที่จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	56.19	55.98	64.30	63.02
	พนักงานที่จบการศึกษาในระดับปริญญาโท	คน	21	16	28	44
	สัดส่วนของพนักงานที่จบการศึกษาในระดับปริญญาโทต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	1.72	1.37	2.46	3.62
	พนักงานที่จบการศึกษาในระดับปริญญาเอก	คน	8	4	4	5
	สัดส่วนของพนักงานที่จบการศึกษาในระดับปริญญาเอกต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	0.66	0.34	0.35	0.41
-	พนักงานกลุ่มเปราะบาง
	พนักงานที่เป็นผู้สูงอายุ	คน	11	12	6	12
	สัดส่วนของพนักงานที่เป็นผู้สูงอายุต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	0.90	1.03	0.53	0.99
	พนักงานผู้พิการ/ผู้ทุพพลภาพ	คน	11	7	9	8
	สัดส่วนของพนักงานผู้พิการ/ผู้ทุพพลภาพต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	0.90	0.60	0.79	0.66
	พนักงานผู้พิการ/ผู้ทุพพลภาพเพศชาย	คน	n/a	n/a	n/a	3
	สัดส่วนของพนักงานผู้พิการ/ผู้ทุพพลภาพเพศชายต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	0.25
	พนักงานผู้พิการ/ผู้ทุพพลภาพเพศหญิง	คน	n/a	n/a	n/a	5
	สัดส่วนของพนักงานผู้พิการ/ผู้ทุพพลภาพเพศหญิงต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	0.41
	ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม	คน	0	0	0	0
	การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ	-	มี	มี	มี	มี

หมายเหตุ:

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการลาออกของพนักงาน
GRI 401-1	พนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ	คน	217	317	285	261
	สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ	ร้อยละ	17.80	27.09	25	21.45
	พนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจจำแนกตามเพศ
	พนักงานเพศชายที่ลาออกโดยสมัครใจ	คน	136	171	143	155
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายที่ลาออกโดยสมัครใจ	ร้อยละ	11.16	14.62	12.54	12.74
	พนักงานเพศหญิงที่ลาออกโดยสมัครใจ	คน	81	146	142	106
	สัดส่วนของพนักงานเพศหญิงที่ลาออกโดยสมัครใจ	ร้อยละ	6.64	12.48	12.46	8.71

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการจ้างงานใหม่
GRI 401-1	พนักงานที่จ้างงานใหม่ทั้งหมด	คน	433	361	247	328
	อัตราการจ้างงานใหม่	ร้อยละ	35.52	30.85	21.67	26.95
	จำนวนพนักงานที่จ้างงานใหม่ จำแนกตามเพศ
	พนักงานที่จ้างงานใหม่เพศชาย	คน	244	206	115	183
	สัดส่วนของพนักงานที่จ้างงานใหม่เพศชาย	ร้อยละ	20.02	17.61	10.09	15.04
	พนักงานที่จ้างงานใหม่เพศหญิง	คน	189	155	132	145
	สัดส่วนของพนักงานที่จ้างงานใหม่เพศหญิง	ร้อยละ	15.50	13.25	11.58	11.91

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการลาคลอดและดูแลบุตร
GRI 401-3	พนักงานทั้งหมดที่มีสิทธิลาคลอดและดูแลบุตร	คน	n/a	457	453	491
	พนักงานที่ใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร	คน	n/a	3	6	4
	พนักงานที่กลับมาทำงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร	คน	n/a	3	6	4
	สัดส่วนของพนักงานที่กลับมาทำงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร	ร้อยละ	n/a	100	100	100

หมายเหตุ:

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน
GRI 405-2	ค่าตอบแทนผู้บริหารรวม	บาท	n/a	n/a	n/a	244,265,082
	ค่าตอบแทนผู้บริหารรวมจำแนกตามเพศ
	ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารเพศชาย	บาท	n/a	n/a	n/a	149,614,510
	สัดส่วนของค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารเพศชายต่อค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	61.25
	ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารพศหญิง	บาท	n/a	n/a	n/a	94,650,572
	สัดส่วนของค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารเพศหญิงต่อค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	n/a	n/a	38.75
	ค่าตอบแทนพนักงานรวม	บาท	431,042,592	478,608,899	518,496,549	549,717,375
	ค่าตอบแทนพนักงานรวมจำแนกตามเพศ
	ค่าตอบแทนรวมของพนักงานเพศชาย	บาท	n/a	306,501,825	334,443,627	340,285,554
	สัดส่วนของค่าตอบแทนรวมของพนักงานเพศชายต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	64.04	64.50	61.90
	ค่าตอบแทนรวมของพนักงานเพศหญิง	บาท	n/a	172,107,074	184,052,921	209,431,821
	สัดส่วนของค่าตอบแทนรวมของพนักงานเพศหญิงต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	35.96	35.50	38.10
	ค่าเฉลี่ยค่าตอบแทนของพนักงาน
	ค่าเฉลี่ยค่าตอบแทนของพนักงานทั้งหมด	บาท/คน	n/a	425,809	476,998	473,894
	ค่าเฉลี่ยค่าตอบแทนของพนักงานเพศชาย	บาท/คน	n/a	451,402	514,529	498,952
	ค่าเฉลี่ยค่าตอบแทนของพนักงานเพศหญิง	บาท/คน	n/a	386,757	421,174	438,142
	อัตราส่วนค่าตอบแทนเฉลี่ยระหว่างพนักงานเพศหญิงต่อพนักงานเพศชาย	เท่า	n/a	0.86	0.82	0.88
-	กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน (Provident fund: PVD)
	พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ	คน	1,033	998	993	1,025
	พนักงานที่เข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ	คน	533	590	636	646
	สัดส่วนของพนักงานที่เข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต่อพนักงานที่มีสิทธิทั้งหมด	ร้อยละ	51.60	59.12	64.05	63.02
	จำนวนเงินที่นายจ้าง (บริษัท) สมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ	บาท	13,610,527	20,516,489	49,993,723	22,919,918
	สัดส่วนของจำนวนเงินที่บริษัทสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงาน	ร้อยละ	3.16	4.29	9.64	4.17
	จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ	บาท	n/a	n/a	n/a	28,165,220

หมายเหตุ:

- ค่าตอบแทนรวมของพนักงาน ไม่รวมค่าตอบแทนรวมของผู้บริหาร

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
GRI 404-1	การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
	ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมด	ล้านบาท	1.20	3.63	3.69	4.05
	หลักสูตรการฝึกอบรมทั้งหมด	หลักสูตร	95	122	241	120
	ชั่วโมงการฝึกอบรมทั้งหมด	ชั่วโมง	6,843	9,471	15,139	18,327
	พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมทั้งหมด	คน	1,609	1,625	3,772	4,414
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงาน	ชั่วโมง/คน/ปี	5.61	8.09	13.28	15.06
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานจำแนกตามระดับ
	ชั่วโมงการฝึกอบรมของผู้บริหารระดับสูงและกรรมการ	ชั่วโมง	841	923	1,143	833
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของผู้บริหารระดับสูงและกรรมการ	ชั่วโมง/คน/ปี	14.25	20.08	21.56	14.61
	ชั่วโมงการฝึกอบรมของพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการฝ่าย	ชั่วโมง	893	945	1,843	2,499
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการฝ่าย	ชั่วโมง/คน/ปี	10.26	10.17	21.68	25.24
	ชั่วโมงการฝึกอบรมของพนักงานระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วย	ชั่วโมง	1,102	1,289	2,909	6,664
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานระดับหัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วย	ชั่วโมง/คน/ปี	7.71	9.41	18.53	14.09
	ชั่วโมงการฝึกอบรมของพนักงานระดับต้น-กลาง	ชั่วโมง	964	5,223	7,566	5,331
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานระดับต้น-กลาง	ชั่วโมง/คน/ปี	1.49	8.11	12.14	12.20
	ชั่วโมงการฝึกอบรมของพนักงานระดับปฏิบัติการ	ชั่วโมง	64	1,089	1,678	3,000
	ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานระดับปฏิบัติการ	ชั่วโมง/คน/ปี	0.23	4.36	7.56	19.87

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลการดูแลพนักงาน
GRI 2-29	พนักงานที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งทั้งหมด	คน	34	29	44	39
	สัดส่วนของพนักงานที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	2.79	2.48	3.86	3.20
	พนักงานที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งจำแนกตามเพศ
	พนักงานเพศชายที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่ง	คน	24	20	25	18
	สัดส่วนของพนักงานเพศชายที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	1.97	1.71	2.19	1.48
	พนักงานเพศหญิงที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่ง	คน	10	9	19	21
	สัดส่วนของพนักงานพศหญิงที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งเต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	0.82	0.77	1.67	1.73
	พนักงานที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งจำแนกตามระดับ
	พนักงานระดับผู้บริหารที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่ง	คน	8	0	5	7
	สัดส่วนของพนักงานระดับผู้บริหารที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	0.66	0	0.44	0.58
	พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการฝ่ายที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่ง	คน	9	8	11	7
	สัดส่วนของพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการฝ่ายที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	0.74	0.68	0.96	0.58
	พนักงานระดับหัวหน้าแผนก/หน่วยที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่ง	คน	17	21	28	25
	สัดส่วนของพนักงานระดับหัวหน้าแผนก/หน่วยที่ได้รับการปรับเลื่อนตำแหน่งต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	1.39	1.79	2.46	2.05
	ระดับความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร
	ระดับความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร	ร้อยละ	86.83	77	74	70.00 ⁽¹⁾
	สัดส่วนของพนักงานที่ตอบแบบสำรวจความพึงพอใจต่อพนักงานทั้งหมด	ร้อยละ	n/a	89.40	86	87
GRI 406-1	ข้อมูลเหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน
GRI 406-1	เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน	กรณี	0	0	0	0

หมายเหตุ:

- n/a หมายถึง ไม่มีข้อมูล หรือไม่สามารถเก็บข้อมูลได้

⁽¹⁾ ผลการประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานในปีรายงานปรับลดลงจากปีก่อน มีสาเหตุหลักจากการปรับปรุงโครงสร้างแบบสอบถามและการเปลี่ยนแปลงช่วงคะแนนการประเมิน เพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่เหมาะสมและสะท้อนผลได้แม่นยำยิ่งขึ้น จึงส่งผลให้ผลการประเมินในปีนี้ไม่สามารถเปรียบเทียบกับข้อมูลในปีก่อนหน้าได้โดยตรง

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
ข้อมูลด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
GRI 403-9	จำนวนการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
	จำนวนการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน	กรณี	17	26	23	11
	พนักงาน	กรณี	17	26	17	3
	ผู้รับเหมา	กรณี	0	0	6	8
	จำนวนการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน	กรณี	4	2	5	2
	พนักงาน	กรณี	4	1	2	2
	ผู้รับเหมา	กรณี	0	1	3	0
	อัตราการบาดเจ็บจากการทํางานถึงขั้นหยุดงาน (LTIR)	กรณีต่อ 200,000 ชั่วโมงการทำงาน	0.24	0.09	0.23	0.10
	พนักงาน	กรณีต่อ 200,000 ชั่วโมงการทำงาน	0.29	0.07	0.15	0.15
	ผู้รับเหมา	กรณีต่อ 200,000 ชั่วโมงการทำงาน	0.00	0.13	0.37	0.00
	อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR)	กรณีต่อล้านชั่วโมงการทำงาน	1.20	0.72	1.15	0.49
	พนักงาน	กรณีต่อล้านชั่วโมงการทำงาน	1.44	0.36	0.74	0.74
	ผู้รับเหมา	กรณีต่อล้านชั่วโมงการทำงาน	0.00	0.64	1.85	0.00
	จำนวนการเสียชีวิตจากการบาดเจ็บจากการทำงาน
	จำนวนการเสียชีวิตจากการบาดเจ็บจากการทำงาน	กรณี	0	0	0	0
	พนักงาน	กรณี	0	0	0	0
	ผู้รับเหมา	กรณี	0	0	0	0
GRI 403-10	อัตราการเจ็บป่วยและโรคจากการทำงาน
GRI 403-10	อัตราการเจ็บป่วยและโรคจากการทำงาน	กรณีต่อล้านชั่วโมงการทำงาน	0	0	0	0

ด้านการกำกับดูแลกิจการ

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
การสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจ
GRI 201-1	การสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรง
	รายได้รวม	ล้านบาท	9,515.10	7,737.13	9,731.24	8,468.24
	รายได้รวมจากการดำเนินงานปกติ	ล้านบาท	7,505.69	7,605.24	9,450.84	8,203.18
	รายได้จากการขาย	ล้านบาท	1,829.22	1,827.65	2,344.38	1,570.24
	รายได้จากการขายไฟฟ้า	ล้านบาท	3,448.85	2,306.76	2,178.52	2,244.37
	รายได้จากการก่อสร้างและการให้บริการ	ล้านบาท	1,776.25	2,483.26	3,735.78	3,372.85
	รายได้จากการขายสินทรัพย์ตามสัญญาเช่าเงินลงทุน	ล้านบาท	451.37	987.57	803.47	610.05
	ดอกเบี้ยรับจากสัญญาเช่าเงินลงทุน	ล้านบาท	0.00	0.00	388.69	405.67
	รายได้จากกำไรพิเศษ ⁽¹⁾	ล้านบาท	1,948.75	0.00	143.02	0.00
	รายได้อื่น	ล้านบาท	60.66	131.88	137.38	265.06
	EBITDA	ล้านบาท	5,492.33	3,352.16	3,704.31	3,814.00
	กำไร (ขาดทุน) สุทธิ	ล้านบาท	3,014.38	1,474.89	1,661.08	1,768.84
	กำไร (ขาดทุน) สุทธิจากการดำเนินงานปกติ ⁽²⁾	ล้านบาท	1,158.31	1,576.19	1,600.35	1,811.54
	การกระจายมูลค่าทางเศรษฐกิจ
	ต้นทุนการดำเนินงาน	ล้านบาท	5,753.32	6,314.56	7,748.13	6,582.03
	ค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน	ล้านบาท	671.82	742.84	799.71	816.26
	เงินปันผลจ่ายให้ผู้ถือหุ้นของบริษัท	ล้านบาท	1,598.85	1,065.84	688.12	1,032.19
	ภาษีจ่ายให้ภาครัฐ	ล้านบาท	300.74	179.03	329.94	327.28
	การลงทุนเพื่อพัฒนาชุมชน	ล้านบาท	5.64	3.75	7.24	5.06
GRI 201-4	รายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษี	ล้านบาท	517.18	296.51	228.93	199.61
GRI 201-4	สิทธิประโยชน์ทางภาษี	ล้านบาท	362.28	151.76	68.27	91.95
-	รายได้จากพลังงานหมุนเวียน	ล้านบาท	7,505.69	7,605.24	9,450.84	8,203.18
-	สัดส่วนรายได้จากพลังงานหมุนเวียน	ร้อยละ	78.88	98.30	97.12	96.87

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ กำไรพิเศษประกอบด้วย รายได้เงินปันผล กำไรจากอัตราแลกเปลี่ยนสุทธิ กำไรจากการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมของอนุพันธ์ กำไรจากการต่อรองราคาซื้อ กำไรจากการจำหน่ายเงินลงทุนในบริษัทย่อย กำไรจากการเปลี่ยนแปลงส่วนได้เสียในบริษัทย่อยเป็นการร่วมค้า

⁽²⁾ ไม่รวมกำไรพิเศษ

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
การกำกับดูแลกิจการ
GRI 2-9	รูปแบบคณะกรรมการ - One-tier System
	จำนวนกรรมการทั้งหมด	คน	10	11	12	11
	จำนวนกรรมการที่เป็นผู้บริหาร	คน	5	5	5	4
	สัดส่วนกรรมการที่เป็นผู้บริหารต่อคณะกรรมการทั้งหมด	ร้อยละ	50.00	45.45	41.67	36.36
	จำนวนกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร	คน	1	1	1	1
	สัดส่วนกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารต่อคณะกรรมการทั้งหมด	ร้อยละ	10.00	9.09	8.33	9.09
	จำนวนกรรมการอิสระ	คน	4	5	6	6
	สัดส่วนกรรมการอิสระต่อคณะกรรมการทั้งหมด	ร้อยละ	40.00	45.45	50.00	54.55
	จำนวนกรรมการอิสระ/ไม่เป็นผู้บริหารที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม	คน	4	4	3	1
	การดำรงตำแหน่งในบริษัทจดทะเบียนอื่นของกรรมการอิสระ Companies	คน	2	3	3	3
GRI 2-9, 405-1	จำนวนกรรมการเพศหญิง	คน	4	5	5	4
GRI 2-9, 405-1	สัดส่วนกรรมการเพศหญิงต่อคณะกรรมการทั้งหมด	ร้อยละ	40.00	45.45	41.67	36.36
-	อัตราการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการเฉลี่ย	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00	100.00
-	ระยะเวลาดำรงตำแหน่งเฉลี่ยของกรรมการ	ปี	10.60	10.60	8.60	8.70

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
จรรยาบรรณธุรกิจ
GRI 205-2	การสื่อสารและอบรมต่อต้านทุจริต
	จำนวนพนักงานที่รับทราบและผ่านการอบรมนโยบายการต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชัน	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00	100.00
	จำนวนผู้บริหารที่รับทราบและผ่านการอบรมนโยบายการต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชัน	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00	100.00
	จำนวนคู่ค้าสำคัญที่ได้รับการสื่อสารนโยบายต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชัน	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00	100.00
GRI 205-3	การละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ
	กรณีการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจที่ได้รับการยืนยันและการดำเนินการแก้ไข	กรณี	0	0	0	0
	จำนวนกรณีการทุจริตและคอร์รัปชัน / การติดสินบน	กรณี	0	0	0	0
	จำนวนกรณีความขัดแย้งทางผลประโยชน์	กรณี	0	0	0	0
	จำนวนกรณีการใช้ข้อมูลภายในเพื่อแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ	กรณี	0	0	0	0
	จำนวนพนักงานที่ถูกลงโทษหรือเลิกจ้างจากกรณีทุจริต	คน	0	0	0	0
	มูลค่าค่าปรับหรือความเสียหายที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต	บาท	0	0	0	0
GRI 206-1	จำนวนกรณีการต่อต้านการแข่งขัน / ผูกขาดทางการค้า	กรณี	0	0	0	0
GRI 406-1	จำนวนกรณีการเลือกปฏิบัติ / การล่วงละเมิด	กรณี	0	0	0	0
GRI 418-1	การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
	จำนวนเหตุการณ์ด้านข้อมูลส่วนบุคคลหรือความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์	กรณี	0	0	0	0
	ค่าปรับที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ด้านข้อมูลส่วนบุคคลและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์	บาท	0	0	0	0
	ข้อร้องเรียนจากภายนอกที่ได้รับการตรวจสอบและยืนยันแล้ว	กรณี	0	0	0	0
	ข้อร้องเรียนจากหน่วยงานกำกับดูแล	กรณี	0	0	0	0
	การละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า	กรณี	0	0	0	0
	ลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากการละเมิดข้อมูล	คน	0	0	0	0
	พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการละเมิดข้อมูล	คน	0	0	0	0

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
การมีส่วนร่วมต่อนโยบายรัฐ
GRI 415-1	การสนับสนุนทางการเมืองและการสนับสนุนอื่นที่เกี่ยวข้อง
	มูลค่าการสนับสนุนทั้งหมด	บาท	38,948	38,948	38,948	38,948
	การวิ่งเต้น (Lobbying) หรือตัวแทนผลประโยชน์ ⁽¹⁾	บาท	0	0	0	0
	การสนับสนุนพรรคการเมือง/แคมเปญการเมือง ⁽¹⁾	บาท	0	0	0	0
	การสนับสนุนสมาคมการค้าและองค์กรที่ได้รับยกเว้นภาษี	บาท	38,948	38,948	38,948	38,948
GRI 2-28	การเป็นสมาชิกสมาคมการค้าและองค์กรวิชาชีพ
	สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย	บาท	2,568	2,568	2,568	2,568
	กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงานหมุนเวียน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย	บาท	5,350	5,350	5,350	5,350
	กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย	บาท	4,280	4,280	4,280	4,280
	สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (TLCA)	บาท	26,750	26,750	26,750	26,750

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ บริษัท ไม่มีนโยบายการสนับสนุนทางการเงินหรือการกระทำใด แก่พรรคการเมือง องค์กร หรือบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้องทางการเมือง

GRI	ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	2568
การจัดการห่วงโซ่อุปทาน
GRI 2-6	คู่ค้าหลัก (Critical Tier-1 Supplier) ⁽¹⁾	ราย	106	49	22	92
	คู่ค้าโดยตรง (Tier-1 Supplier) ⁽¹⁾	ราย	n/a	n/a	19	218
	คู่ค้าโดยตรง (General Supplier) ⁽¹⁾	ราย	1,162	739	573	285
	คู่ค้าหลักทางอ้อม (Critical Non-Tier 1 Supplier) ⁽¹⁾	ราย	n/a	n/a	19	149
	คู่ค้ากลุ่มบริษัทในเครือ (Afflliated Company) ⁽¹⁾	ราย	n/a	n/a	n/a	12
	รวมคู่ค้าสำคัญทั้งหมด ⁽¹⁾	ราย	1,268	788	633	756
	มูลค่าการจัดซื้อสินค้าและบริการในท้องถิ่น	ล้านบาท	n/a	n/a	4,035	2,331
	สัดส่วนมูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างในท้องถิ่น	ร้อยละ	n/a	n/a	88.35	81.58
GRI 308-1, 414-1	คู่ค้ารายใหม่ที่ผ่านคัดกรองด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและธรรมาภิบาล	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00	78.70
GRI 308-2, GRI 414-2	คู่ค้าที่ผ่านคัดกรองด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและธรรมาภิบาล	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00	43.25
GRI 308-2, GRI 414-2	คู่ค้าที่มีผลกระทบเชิงลบด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและธรรมาภิบาล	ร้อยละ	0.00	0.00	0.00	0.00

หมายเหตุ:

⁽¹⁾ ปี 2565 - 2567 บริษัทดำเนินการประเมินคู่ค้าเฉพาะกลุ่มธุรกิจพลังงาน และประเมินผลในด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและธรรมาภิบาลเฉพาะคู่ค้าหลัก